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我市着力塑造新型劳动关系品牌

2018-10-19 09:44:48 来源:诸城新闻网

倡树“工匠”精神、“感恩”理念、“如家”思想、“双创”氛围

  本网讯(记者王玮 通讯员孟宪鹏)今年以来,我市以新旧动能转换为统领,引导全市汽车制造、纺织服装、食品加工、智能装备四大优势主导产业,建立各具特色的企业文化,塑造企业新型劳动关系品牌,发挥好和谐劳动关系“加速器”和“助力阀”作用,促进社会经济转型发展。7月27日,我市在全省和谐劳动关系综合试验区现场会上作典型发言。

  倡树“工匠”精神,构建“励志型”劳动关系。?#35270;?#20840;市119家规模以上汽车产业链企业转型需求,市里专门出台《鼓励支?#21046;?#19994;转型发展暂行办法》《关于在全市开展企业高技能人?#29260;?#20215;工作的实施意见》等文件,建立以提升技能人才素质为核心的人才培养模式,率先开展企业高技能人?#29260;?#20215;,评价结果与?#21280;?#24453;遇挂钩,实?#21046;?#19994;得发展与员工得实惠的“双赢”。目前,各企业已评价高技能人才1028人,技术革新新增效益8600余万元。

  倡树“感恩”理念,构建“关爱型”劳动关系。据统计,全市97家食品加工企业吸?#23665;?#22478;务工人员3.5万人。为此,着力引导建立以“关心·关?#22330;?#20851;爱”为核心的企业回馈模式,推行?#25353;核?#23703;位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动,先后帮扶进城务工人员1.82万人次,资助困难职工?#20248;?#19978;大学590多人,较好地拉近了企业与员工的?#26143;?#36317;离。

  倡树“如家”思想,构建“家园型”劳动关系。着力创建以企业家园为核心的员工保障模式,让员工在企业?#19994;健?#23478;”的感觉。目前,全市260多家服装纺织企业针对女职工建立专门的权益保护制度,?#38376;?#32844;工安心本职、视企如家,成为服装纺织企业发展的有力支撑。

  倡树“双创”氛围,构建“共享型”劳动关系。为激励全市具有高技术行业特征的101家智能装备企业创新发展,先后制定出台《提高人才工作效能促进企业转型发展的意见》《鼓励国家“千?#24605;?#21010;”专家等高层次人才来诸创业暂行办法》《支持人才创新创业的实施细则》等系列文件,建立以鼓励创新创业为核心的人才发展模?#20581;?#30446;前,全市有32家企业建成技术研究中心、院士和博士后科研工作站?#25381;?8家企业专门设立创新创造奖项,科研经费占销售收入比重平均达到6%?#25381;?1家企业建立了股权激励机制,技术成果按协议比重入股,实现技术与?#26102;?#20849;享企业发展成果。

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编辑:于蕊

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