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我市著力塑造新型勞動關系品牌

2018-10-19 09:44:48 來源:諸城新聞網

倡樹“工匠”精神、“感恩”理念、“如家”思想、“雙創”氛圍

  本網訊(記者王瑋 通訊員孟憲鵬)今年以來,我市以新舊動能轉換為統領,引導全市汽車制造、紡織服裝、食品加工、智能裝備四大優勢主導產業,建立各具特色的企業文化,塑造企業新型勞動關系品牌,發揮好和諧勞動關系“加速器”和“助力閥”作用,促進社會經濟轉型發展。7月27日,我市在全省和諧勞動關系綜合試驗區現場會上作典型發言。

  倡樹“工匠”精神,構建“勵志型”勞動關系。適應全市119家規模以上汽車產業鏈企業轉型需求,市里專門出臺《鼓勵支持企業轉型發展暫行辦法》《關于在全市開展企業高技能人才評價工作的實施意見》等文件,建立以提升技能人才素質為核心的人才培養模式,率先開展企業高技能人才評價,評價結果與薪酬待遇掛鉤,實現企業得發展與員工得實惠的“雙贏”。目前,各企業已評價高技能人才1028人,技術革新新增效益8600余萬元。

  倡樹“感恩”理念,構建“關愛型”勞動關系。據統計,全市97家食品加工企業吸納進城務工人員3.5萬人。為此,著力引導建立以“關心·關懷·關愛”為核心的企業回饋模式,推行“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季服務活動,先后幫扶進城務工人員1.82萬人次,資助困難職工子女上大學590多人,較好地拉近了企業與員工的感情距離。

  倡樹“如家”思想,構建“家園型”勞動關系。著力創建以企業家園為核心的員工保障模式,讓員工在企業找到“家”的感覺。目前,全市260多家服裝紡織企業針對女職工建立專門的權益保護制度,讓女職工安心本職、視企如家,成為服裝紡織企業發展的有力支撐。

  倡樹“雙創”氛圍,構建“共享型”勞動關系。為激勵全市具有高技術行業特征的101家智能裝備企業創新發展,先后制定出臺《提高人才工作效能促進企業轉型發展的意見》《鼓勵國家“千人計劃”專家等高層次人才來諸創業暫行辦法》《支持人才創新創業的實施細則》等系列文件,建立以鼓勵創新創業為核心的人才發展模式。目前,全市有32家企業建成技術研究中心、院士和博士后科研工作站;有38家企業專門設立創新創造獎項,科研經費占銷售收入比重平均達到6%;有11家企業建立了股權激勵機制,技術成果按協議比重入股,實現技術與資本共享企業發展成果。

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編輯:于蕊

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